Välkommen till Roslagspartiet
Österåkers tredje största och enda lokala parti

Roslagspartiet startade 2002 och är det enda lokala partiet i Österåker. Vi arbetar med hela skalan av lokala sakfrågor. Vi ingår inte i några allianser och styrs inte av någon moderorganisation utanför kommunen. Det innebär att vi kan fokusera på den praktiska nyttan för Österåkersborna av de förslag som vi själva, eller andra lägger fram i kommunfullmäktige.

Vi anser att sakfrågor ska hanteras och lösas på ett icke-politiskt sätt, där människan är viktigare än det politiska värdet av ett eller annat beslut.

Roslagspartiet är idag Österåkers tredje största parti och kommunens största, självbestämmande och fristående lokala parti.

ALLTING BÖRJAR MED SKOLAN

Vi vill förbättra kvalitén, arbetsmiljön och resultaten genom att tillföra ökade resurser, bland annat till elever med särskilda behov.

Läs mer

TRYGGT OCH TRIVSAMT BOENDE

Vi vill medverka till ett mer genomtänkt, tryggt och trivsamt samhälle där den speciella skärgårds- och roslagskänslan bevaras.

Läs mer

LIVSKRAFTIGT NÄRINGSLIV

Vi vill bidra till fler lokala arbetstillfällen genom att skapa en hållbar strategi för näringslivet och profilera Österåker som en företagarvänlig kommun.

Läs mer

GENOMTÄNKT OMSORG

Vi vill förbättra och modernisera omsorgen för såväl äldre medborgare som yngre, bland annat genom att ändra arbetsmetodiken och införa kontroll och uppföljning av kvaliteten.

Läs mer

FUNGERANDE TRAFIK

Vi arbetar för att lösa nuvarande trafikproblem genom att skapa permanenta och framtidssäkrade lösningar.

Läs mer

LEVANDE SKÄRGÅRD

Vi vill hålla skärgården levande och utveckla den så att människor ska kunna bo och verka där, samtidigt som vi vill värna den unika miljön.

Läs mer

AKTIV KULTUR OCH FRITID

Vi vill stimulera till ett mer aktivt och givande kultur- och fritidsliv bland annat genom att arrangera en kulturvecka.

Läs mer

ALLTID MED MILJÖN I FOKUS

Läs mer


Roslagspartiets partiprogram
2022


Läs mer

Roslagspartiets skuggbudget för 2024

Läs mer

Medlemsmöte inför Kommunfullmäktige (KFMM)



Datum&Tider

Facebook

Cover for Roslagspartiet
Otroligt viktigt inlägg rörande Österåkers skolor och förskolor!

Vi i Roslagspartiet har varnat och pratat om dessa konsekvenser under lång tid tillbaka! Majoriteten och dess ledamöter har hela tiden förnekat att detta skulle inträffa! Idag går följande information ut till alla anställda i kommunen!

Personer kommer sägas upp, klasser slås ihop osv osv. Vi har sagt detta länge! Majoriteten har gjort allt för att underlätta en etablering av IES!

------

"Till medarbetare i Österåkers kommunala utbildning

Vi, Ann och Joakim, skolchefer för vår kommunala utbildning skriver till er för att informera om den utmanande ekonomiska och organisatoriska situation som vi befinner oss i. Vi vill vara transparenta och tydliga om läget, och samtidigt beskriva vår plan för hur vi ska arbeta oss igenom denna utmanande tid.

Information om nuläge

Rådande världsläge gör att hela samhället står inför utmanande ekonomiska förutsättningar. Vi ser liknande problematik i kringliggande kommuner. Utöver omvärldsläget har vi också en etablering av Internationella Engelska Skolan som innebär att vi prognosticerar runt 300 elever färre till höstterminen 2024 . Sammantaget kommer detta att innebära förändringar i organisation och bemanning de kommande åren.

För att anpassa oss till detta behöver vi vidta åtgärder. Här är några av de vi redan identifierat:

- Sammanslagning av befintliga klasser

- Färre nya klasser än tidigare kommer att starta hösten 2024.

- Minskning av halvklasslektioner.

- Flytt av verksamheterna Solrosen och Minirosen utreds

- Neddragning av tjänster

- Minskning av både hel- och deltidstjänster.

- Medarbetare kan även behöva byta arbetsplats och/eller arbeta på flera olika enheter.

Vårt arbete framåt

Arbetet med att omfördela medarbetare samt se hur många medarbetare som ryms i tilldelad budget kallar vi för ”jobbpussel”. Jobbpusslet pågår under våren och beräknas vara klart till maj 2024. Det är viktigt att komma ihåg att även enheter som inte behöver göra neddragningar i personal ändå kan påverkas av arbetsrättsliga regelverk. En utgångspunkt är att man är anställd i kommunen och inte på en specifik enhet.

Vi förstår om detta skapar oro och osäkerhet. Som stöd i arbetet kommer vi att ha:

- Löpande möten med fackliga parter på både förvaltnings- och enhetsnivå.

- HR-stöd till rektorer och medarbetare.

- Samtalsstöd via Falck eller företagshälsovården.

- Ett förstärkt systemstöd gällande tjänstefördelning och schemaläggning, med utbildning under stora delar av mars.

- Löpande dialog med Utbildningsnämndens ordförande.

Vi är stolta över vår starka kommunala utbildning som ni genom er kunskap och ert engagemang möjliggör, och vi är övertygade om att vi tillsammans kommer att ta oss igenom detta. Samtidigt som vi arbetar med det som är svårt, behöver vi också blicka framåt med fortsatt prioritering på barns och elevers hållbara lärande och utveckling. De närmsta åren kommer fokus vara på den dagliga undervisningen och omsorgen och det innebär att vi i huvudsak begränsar utvecklingsinsatser till de som redan pågår.

Vi ska göra vad vi kan för att löpande ge er information om arbetet framåt. Information ges fortsättningsvis framför allt via rektor.

Åkersberga 240308

Med vänliga hälsningar

Skolcheferna Ann Bisenius & Joakim Östling"
... Visa merVisa mindre
Visa på Facebook
Visa på Facebook
Roslagspartiets omslagsfoto ... Visa merVisa mindre
Visa på Facebook
Årets sista styrelsemöte började nere vid ångbåtsbryggan i Österskär med brasa, glögg och trevligt sällskap. Sedan tog vi oss till vårt kansli för att summera upp året som gått och planera för 2024. Vi önskar er alla en riktigt God Jul. 🎄
(Fotograf: Axel Tipper)
... Visa merVisa mindre
Visa på Facebook